Работающий инвалид 3 гр. На больничном уже 4 месяца. Предлагают уйти в отпуск, а потом увольнение. Правомерно ли это?
Или после отпуска можно опять оформлять больничный лист? И как расчитать пособие по временной нетрудоспособности инвалида?
Больничный лсит оплачивается исходя вашего трудового стажа- до 5 лет- 60%, 5–8лет- 80% более 8 лет- 100% от вашего заработка
Если медики работать не запрещают, то уволить права не имеют
Уволить инвалида могут на тех же основаниях (при их наличии), что и здорового человека.
Вы хоть год можете находиться на больничном. И они вам его обязаны оплатить!
Если инвалид более более 4 месяцев подряд в году либо более 5 месяцев (если больничный не один с продолжением, а их несколько), то больничный ему выдаётся, но не оплачивается.
Берите отпуск, продлевайте больничный после отпуска, а там и здоровье восстановится
А зачем вам сейчас уходить в отпуск если вы на больничном? Не совсем понятно. Вам больничный закрыли?
А тебе такой работник был бы нужен? Какой больничный во время кризиса
Поэтому вы имеете такие же права, как и работающие люди без инвалидности.
Нетрудоспособными считаются инвалиды 2 группы с третьей степенью ограничения трудовой деятельности и инвалиды первой группы.
Будет медицинское заключение о невозможности работать по этой профессии - тогда да (ст. 73 ТК РФ)
Понимаете ваш ген. Директор, учредитель, вообщем «босс» найдёт такие лазейки (с помощью юриста) чтобы вас уволить, что вы можете остаться ни с чем, поэтому советую вам подумать, просите двойной оклад как компенсацию за увольнения.
Предлагать - правомерно. Увольнять - нет. Сейчас не регламентируется продолжительнсть больничного, вовсе не обязательно его прерывать через 4 мес. Можно болеть дальше.
Всё исключительно на основании медицинских документов (ст. 73 ТК РФ).
Метки: инвалид отпуск
Как доказать, что заявление по собственному написано под давлением
Можно ли его отозвать и записать все на диктофон, т. к. Отозвать они его мне не дадут и будут ругаться. Или лучше прислать уведомлением?
К чему такие сложности? Просто смиритесь и ищите себе новую работу
Лучше сначала попытайся его отозвать. Отправь заявление об отзыве заказным письмом с уведомлением о вручении. Если они не будут получать письмо, то почта это удостоверит.
А иск в суд Вы можете подать в течение 1 мес. После увольнения (чтобы доказать, оказанное давление и восстановиться на работе). Здесь пойдут в ход и диктофонные записи, и показания свидетелей, и какие либо письменные доказательства.
Только стоит ли? Если Вас вынудили на это, то дальнейшая работа там будет, мягко говоря, не интересной
Нужно написать новое заявление, примерная формулировка: «Моё заявление от. О моем увольнении по собственному желанию прошу считать отозванным, дата, подпись.»
Есть авантюрный, но дорогостоящий вариант. Прийти к нотариусу и попросить его передать твоё заявление.
Подайте через секретаря, пусть поставит входящий номер, штамп организации на оригинале и на копии. Копию оставьте себе. Или по почте отошлите, как советовали выше.
А так давление очень трудно доказуемо. Толпу свидетелей надо
Отозвать заявление Вы можете в течение 2 недель после подачи. Новое заявление об отзыве предыдущего, можно послать по почте заказным письмом с уведомлением, вложив в конверт поздравительную открыточку (от такой корреспонденции обычно не отказываются). Вскрыл товарищ работодатель — получил любое заявление, копию которого Вы потом представите суду вместе с почтовым квитком о доставке. Все, увольнение незаконно.
А вообще в заявлении «по собственному желанию» вы могли указать любую объективную причину увольнения, в том числе и то, что на Вас «давят». Что тоже являлось бы в дальнейшем доказательством.
«Отозвать»-это не значит прийти и сказать: «верните».
ПЛАСТИНКА
Sema, если не трудно, купи помидорчиков, выйди на улицу, разведи костёр. Пожарь на шампурах баклажаны и помидоры, очисть от шкурок, мелко порежь. Добавь соль, перец по вкусу (молотый), нарежь меленько репчатого лучка, парочку зубчиков чеснока, все перемешать, посыпать зеленью (петрушка, кинза). ВСЁ! Приятного аппетита!