Помогите разобраться! Затраты на антивирус являются косвенными, а к каким активам он относится к НМА или к материалам?
Купили Антивирус, лицензионный, как правильно оформить затраты на антивирус в бухгалтерском учёте?
Анечка у вас в документах несколько строк, сама программа лицензия и если не ошибаюсь неограниченные права. Договор как правило заключается на год потому-что чаще всего они потом переписывают модуль. (покрайне мере так происходит у нас) я беру общую сумму и делаю документ услуги сторонних организаций там ввожу счёт 97 расходы будующих периодов поскольку есть срок обычно в счёт фактуре пишут (1 год) и программа выдаст таблицу со справочником расходов вводишь новый справочник там три закладки на первой заполняешь сроки очень внимательно ни когда ты купила, а когда пользоваться начала и там спрашивается метод списания лучше выбирай по месяцам на второй закладке бух. Учёт прописываешь счёт по себестоимости если стройка или производство или услуги то 26 если торговля то 44 на третьей закладке налоговый учёт там ещё проще выбираешь косвенные расзходы и программа ежемесячно будет автоматически списывать 1/12 часть сама и в бухгалтерском и в налоговом
Я бы сказал так если к тебе пришли люди и поставили антивирус за что и взяли деньги, то это услуги
Срок использования с обновлением есть? Сперва на 97 счёт, равномерно списывая (автоматом) на 44
Если можете как правильно провести эти затраты в 1C предприятии 7, 7
СПАСИБО! Антивирус на год значит должна начисляться амортизация, то есть затраты должны сниматься в течении 12 месяцев я его оприходовала как товар на счёт 41. 4, затем открыла справочник - расходы будущих периодов-создала карточку (счёт 97) -, но я невижу что он списываеться
Это не НМА, не МПЗ, это нечто, которое продали, но только вам и без права одновременного использования другими.
26, 44 в соответствии с предполагаемым сроком полезного использования. Рекомендую запросить справку разработчика о сроке службы. 1C, например, такую дает.
Смотря, что Вам дали, и что в документах написали
Туда же гед и картриджи и прочая расходная ерунда
Метки: антивирус срок
Работаю проводником на железной дороге у частного предпринимателя (ООО). В договоре не указано что я обязана заниматься торговлей чая, кофе идр подуктов в т. ч. Газет в пути следования. Однако месяц назад нам установили план по продаже и если он не выполняется нам снижается премия. Насколько это законно и куда можно обратиться?
Только вот можно поспорить, насколько этот план реален? Не завышен ли?
Премия не оклад. Он имеет право. Жалобы не помогут.
2 система премирования может проходить «по-чёрному» и тогда вообще ничего предъявить нельзя
И если доп. Обязанности не прописаны в Вашем трудовом договоре, то выполнять Вы их не обязаны. Соответственно, зарплата должна начисляться в любом случае если вы выполнили все свои должностные обязанности.
И все солнушка хоть переоритесь, а пара десятков тысяч человек этих денег не получит, т. к. Их нет
Заработная плата- это вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (за вредность, ДВ надбавки и т. п. ) и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки „ за сложность, напряжённость например“ и ПРЕМИИ и иные поощрительные выплаты. В таком случае премия является частью заработной платы и соответственно.
1) работодатель при желании может при снижении премии сослаться. Что Вы ненадлежаще выполнили непосредственные должностные обязанности (то есть на бумаге будет все правильно).
Если да. То порядок премирования должен отображаться в спец. Документе „ положение и т. п. “.
Это не только Вам, а на всей ж. Д. В этом квартале премии снижены на 10 — 25%. На счета всяких ООО ЗАО и КУКУ просто не поступили деньги.
Так что здесь все зависит от того, прописан ли в трудовом договоре размер премии „ возможность премирования“.
А он вас знакомил под роспись с новыми условиями работы? Положение о выплате премии показывал? Он вам менял условия трудового договора (дополнительное соглашение к трудовому договору) и должностную инструкцию (они меняются с согласия работника)? Нарушения найти думаю можно, и придраться к работодателю
Премия — это мера материального поощрения за труд, причём она не всегда зависит от прямых должностных обязанностей, может например назначаться за рац. Предложение.
Конесно может — премия это не оклад, а доплата за дополнительную работу или превышение плановых показателей.
Делайте разминку-разогрев
Начинать можно с бег.
Мудрость
Когда я замечаю за собой первые признаки депрессии — сразу звоню друзьям.
Мне 22 года, я работаю секретарём.
А вы догадываетесть, кто и почему предсказывает конец света в 2012 г.
Они извиняться не привыкли, они учить нас привыкли, лгуны и проходимцы- эти европейцы и пиндосы!
Во 2 женщина может забеременеть как в сами месячные, так и за несколько дней.
Непонятно только зачем жить с женщиной.
Даже прощениями
Задрал нос наверно любит чтоб побегали!
А судя по фотке, у тебя в жизни есть хотябы один друг.
И никого из нас это не беспокоит.
как его консульство по настоянию ЦРУ выдавало визы многим подозреваемым в терроризме.